Sollicitatietips


Praktische tips

Je krijgt maar één kans voor een eerste indruk. Een recruiter wil veel van je weten en let ook op de manier waarop jij je presenteert. Uit onderzoek blijkt dat iemand binnen een paar minuten beslist of je wel of niet wordt aangenomen. Een aantal praktische tips:

  • Trek kleding aan waarin je je prettig voelt, maar die wel past bij de functie en het bedrijf.
  • Let op je lichaamstaal. Oogcontact, een stevige handdruk, een beheerste stem en een actieve gesprekshouding zijn belangrijk.
  • Bereid je goed voor. Zorg dat je zoveel mogelijk weet van de functie, het bedrijf en de branche (website, jaarverslag, brochure). Wanneer je je goed voorbereidt, kom je zelfverzekerd over.
  • Verzamel je vragen. Schrijf van tevoren je vragen over de organisatie, de functie en de werkzaamheden op.
  • Ken je capaciteiten en vaardigheden. Maak een koppeling met de functie, zodat je kunt aantonen waarom jij dé juiste kandidaat bent. Bedenk voorbeelden vanuit een stage, studie of (vorige) baan.
  • Maak een toekomstplan. Wat wil je bereiken, welke uitdaging zie je in de functie en wat wil je leren?
  • Klaag niet over je (vorige) werkgever en stel de zaken niet anders voor dan ze zijn.
  • Vertrek op tijd. Treinen en bussen kunnen weleens vertraging hebben. Mocht je toch te laat komen, bel dan tijdig naar de persoon met wie je het gesprek zult hebben.

 

Welke vragen kun je verwachten?

De volgende vragen worden vaak gesteld tijdens een sollicitatiegesprek.

 

Vragen over het bedrijf en de baan:

  • Wat spreekt je aan in deze baan?
  • Wat maakt jou geschikt voor deze baan en ons bedrijf?
  • Wat weet je van ons bedrijf?
  • Waarom solliciteer je juist bij ons bedrijf?

 

Vragen over jouw achtergrond:

  • Waarom heb je voor deze opleiding(en) gekozen?
  • Waarom wil je weg bij je huidige werkgever?

 

Vragen over jouw eigenschappen en werkwijze:

  • Wat zijn je sterke en je zwakke eigenschappen en kun je die motiveren met voorbeelden?
  • Hoe zouden je huidige collega’s of vrienden je omschrijven?
  • Wat is jouw rol in een team? Werk je graag alleen of in teamverband?
  • Kun je een situatie beschrijven waarin je het heel druk had en hoe je je prioriteiten stelde?
  • Op welk resultaat, dat je de afgelopen tijd hebt bereikt, ben je het meest trots en waarom?
  • Wat denk je over vijf jaar te doen?

 

Wat kun jij vragen?

Schroom niet om zelf ook vragen te stellen als nog niet alles (voldoende) ter sprake is gekomen.

 

Vragen over het bedrijf en de baan:

  • Hoe omschrijft u de bedrijfscultuur?
  • Wat maakt het leuk om bij dit bedrijf te werken?
  • Waardoor is de vacature ontstaan?
  • Wat is mijn eerste taak of project waar ik mij in deze functie mee ga bezighouden?

 

Vragen over de procedure

  • Zijn er meerdere sollicitanten voor deze functie?
  • Hoe verloopt de sollicitatieprocedure verder?

 

Heeft u vragen?

Heeft u vragen of zijn er onduidelijkheden? Wacht dan niet langer en neem direct contact met ons op via het onderstaande contactformulier en we zullen z.s.m. contact met u opnemen.

Handige informatie

Copyright © 2013 Uitzendbureau VPR. Alle rechten voorbehouden. Disclaimer, Privacybeleid